תמיד מחפשים אנשים מנסים למצוא יציבות, משפחתה לעבודה, לחברה ולמדינה. יציבות כל כרוך איכות חיים כספי רווחה. במשך שנים רבות זה היה רק ​​כי: עבודה קבועה, משכורת קבועה וערבויות חברתי על ידי הממשלה, אמון בעתיד ועל עתיד ילדיהם. במאה ה -21 העולם השתנה וגם לא יהיה אותו דבר. השינויים השפיע על כל תחומי הפכו לנורמה, עם שיש להתחשב בו.

החדש, המשתנה המציאות הכלכלית, גם את חבר הצוות המקצועי ביותר אינו אמון בעתיד. יש הרס קבוע של הכלכלה העבודה המסורתי, שבו העובד מוכרת החברה שלו זמן ומומחיות תמורת כסף וערבויות. בתנאים הכלכליים החדשים, פעולה יציבה מתמיד הופך למיתוס. בכל המדינות ללא יוצא מן הכלל. במהלך השנים האחרונות כדי לצמצם עבודות הודיעה ג'נרל אלקטריק, קוקה קולה, מוטורולה, פרוקטר אנד גמבל, זירוקס, פיליפס, בנק אמריקה, Deutche Bank, וזה רק את החברות הגדולות, ואת הרשימה היא אינסופית.

ברוסיה, על פי נתונים רשמיים בשנת 2002. רק מספר המובטלים הרשומים עלה ב ל -1.3 מיליון דולר. מדי שנה, ואובדן מקומות עבודה של למעלה מ 1 מיליון אנשים. מומחים מאמינים כי תרגול זה יביא להפחתה בתעסוקה רק לעבוד למשך זמן מה. והכי חשוב, להבין את חוסר היציבות של ערבויות, לא המקרה המאפיין תקופות של משבר ומיתון, ועל מגמה כלכלית בת קיימא. מיזוגים, רכישות, איחוד של חברות, טכנולוגיות חדשות, אוטומציה של תהליכים – היא כל הזמן. העסק נהיה יותר עצמאית של נוכחות אנושית קבועה. קבל חינוך טוב, למצוא עבודה טובה עם שכר מובטח ומצפים לטפל המדינה – רעיון לגמרי לא מעודכן. מה קורה הלאה? כמו לספק חיים הגונים, איכות עבור עצמם ועבור יקיריהם? כספים לומר "עכשיו הגיע הזמן לנהל את העסק שלהם". עבודה – אתה מקבל תשלום עבור העסק מה מישהו אחר. וגם בכלכלה חדשה – אתה מקבל את הכסף בשביל זה לנהל את העסק שלך. עכשיו בשוק הרבה הצעות שונות. יש עסקים עם השקעות גדולות, והתנאים שלהם. בגודל בינוני עסקים, עסקים קטנים הצעות lohotronskih פשוט רבים. חשוב לציין להבין את ההצעה עצמה: מה מוצע, ובאילו תנאים, מה הם הסיכויים (ואם הם עושים), ועל כך שילם, וכו ' לעיתים קרובות קשה לעשות את זה בעצמי, ולכן עדיף להתייעץ בנושאים אלה עם מומחים אלה שאינם מעורבים בשנה הראשונה של פעילות כלשהי. טיפ: כדי לא להישאר מחוץ החיים, להיכנס תזרים מזומנים קשיים בהבנת השוק הנוכחי, ולבחור בעצמם את סוג העסק יוביל אותך למלא את התשוקות שלך.