Archive for יולי, 2016

היום התקשורת הלא מילולית ממלא את המדיה כל יום יותר מותאם לסוג זה של המגמה. רעיון חזותי מתעלה מעל גבולות גיאוגרפיים, שפות, הייחוד הלשוני. תמונה עושה פחות טעויות מאשר טקסט כתוב, בעיקר מעבירה מסר מיד לעין בלתי מזוינת. ? אתה עכשיו ÿQue תמונות מוכר הטוב ביותר?… ישנם ארבעה סוגים של תמונות exitosas1: 1. התמונה של המוצר. 2.

התמונה של המוצר יכול לשמש. 3. תמונה של אנשים להשתמש במוצר. 4. התמונה מראה את היתרונות של שימוש במוצר. אני אישית תומך את סוג 3, בהתבסס על מזהה שנוצר על ידי פרסום בעם מי רואה את המודעה. לאחר ביצוע של פילוח טוב, אנחנו יכולים לעבוד ווידג'טים מכוון באופן בלעדי קבוצת צרכנים.

החיפוש ממוקד לעסוק רגשית עם הצרכן. מתי הוא מזוהה עם המשתמש של המוצר נראה אם עצמו במצב של הפרסום, מרגיש כי הוא מישהו כמוני, או מישהו שאני מעריצה ואני אני רוצה להיות כמו שהוא \/ היא שואפת להשיג אמינות ואמונה של הצרכן. . דומה לי, ÿcomo הצרכן רואה?. אתה בני נראה בגיל מבוגר ואני חושב שאם אותו כאילו היה צעיר יותר מעשר שנים. ילדים מזוהים עם תינוקות שיש להם שלוש או ארבע שנים נוספות של האמיתיות, אם עליך לבחור בין בנות או ילדים, שימוש ילדים זכרים לתת resultados2 הטוב ביותר. בני נוער משתוקקים, לחשוב כמו האנשים המצליחים בין 18-23 שנה. מבוגר מעדיף להיות עם שניים או יותר שלוש שנים. הצרכן למבוגרים מפנה את תשומת לב תמונות הקשורות אנשים בני אותו המין, כמו אנשים שזוהו בעבר תגובות עם כמה שנים של גיל, עכשיו אם אתה רוצה להשתמש בתמונות של המין השני, הם מעדיפים להיות עם כמה שנים צעיר יותר מהם. אנשים לבושים סידרת את זה מיד מדגישה את הערכים של טוב לב, כנות, תחכום, כישרון ואינטליגנציה. אם יש אנשים צעירים ויפים מוקצה התכונה של חיים סקס פעיל. אבל צריך להיזהר בעת שימוש נשים יפות, סטריאוטיפים מיניים על המודעות שלהם, זוכר תשומת לבו של הצרכן לא אומר כי זה הולך לקנות את המוצר שלך. הוא מומלץ לשימוש דגמים ותמונות ארוטי\/מינית כאשר מוצר זה קשור ישירות רומנטיקה, אהבה, תשוקה, יופי. רק תוהה ערכים ÿquiero שנותן לצרכן אישה יפה שהוקצו המוצר שלי? הקטעים התמונה. פרסום חייב להיות מכוון לקהל מסוים, אבל אם אתה רוצה לכלול קצת יותר אל תשתמש מאפייני מקום גיאוגרפי, תרבות או יסוד המזהה קבוצת אנשים מסוימת כי באופן אוטומטי השאר אינה מזוהה, לא רק מרגיש העקורים. הצרכן מזוהה עם התמונה של פרסום זה אינו מומלץ לשימוש דגמים המייצגים כמיעוט אתני. היזהרו של השחקנים של מודלים קולנוע ו- top. בעת בחירת לשחקן או מודל כמו פנים של המוצר שלנו, כל אינדיבידואלים, טוב ורע הם יהיו עם המוצר שלנו. ייתכן שהיום הטניסאית הטובה, מחר מכור לסמים והוא במוחו של הצרכן האגודה לנצח, או עד מסע פרסום טוב מוגמר להתייחס המוצר שלך דבר או אדם אחר. הכוח ואת האינטליגנציה של הנמר טוני (צליל). Payado של מקדונלד'ס כל כך אהוב על ילדים בארצות הברית, כאן באמריקה הלטינית הם שונאים אותו, עד שהוא חושש. כמו שחקן נבחרת, דרושה לך אכפת כדי ליצור קריקטורה או קריקטורה של דמות אנימציה שמזהה המוצר שלנו. לדעתי הנמר טוני Zucaritas הוא דוגמה של השימוש בכלי זה, לא הרב EBRD (יואב, מרוגז) של בורגר קינג. בעיה נוספת שעולה עם השימוש של תווים כדי לזהות את המוצר היא כי זה להאפיל את המותג נגד התו, אם בכל עת אנו משתמשים הנפשה זאת אנחנו יכולים לאבד לקוחות רבים, לא סופר את אהבתי עם הדמות. לשים קץ על העבודה עם תווים גרפיים. כאשר הם אנימציה או נמשך מגיעים ובמהירות ילדים כמו ג'ו הזקן, הגמל התוסס סיגריות קאמל זה יכול להביא ביקורת ובעיות חוקי בכלל. ÿFotos, ציורים או הטקסט? . שוב, באמצעות הזיהוי כגורם העיקרי בהחלטה זו שבחרנו תצלומים. עכשיו, אם אתה ביים את הפרסום שלך כדי לבחור קבוצת נשים או גברים שאיפות של מי הן אופנה, זוהר, פיתוי, ברצונך להציג מצבים עם חוש הומור או להגזים הבעות פנים שמומלץ להשתמש בגרף. Ÿque תעשה עם הטקסטים? אנחנו משתמשים בהם ללא תמונות בכל פעם שאתה רוצה לתת התחושה של רצינות, ולגרום מלווה להסביר, יתיר את ההודעה של התמונה או פשוט להגיד משהו חשוב מאוד. טקסטים בצורה של נתונים כבר לא בשימוש, אף אחד לא באמת קורא את המפרטים של מוצר, רק כמובן, כאשר זו פילוח קמעונאי או מכונאי, מהנדס או מומחה. אני אישית חושב כי תדמית טובה ו סיסמא טובה הם יותר ממספיק כדי לשלוח את ההודעה בצורה נכונה. תצלומים, להיות כנה. ב במאמר הקודם, הגיב על החשיבות של להיות כנים עם שוק מושכלת שיודע מערכים הצילום וטריקים התמונה. הצרכן רחב ולהשאיר יכול להפסיק רע מאוד לחברה שלך אם אתה מגלה כי היא מטעה. כמו נספח למאמר זה השארתי דוגמה של טריקים sublimizares בשימוש על ידי חברות התקשורת המרכזיים. את הצבעים ואת השפעתם. הצבעים מפורשים הרבה יותר מוקדם מאשר המילים ומייצר ולכן התגובות אשר ייתכן ואז לא לשנות את הטקסט הנלווה. הצבעים המוצעים התמונה חמימות, מבריק, קשיות או רכות, יוקרה, טוהר, כוח, כוח הגברא, נשיות, וכו '. הם מעבירים ריחות או טעם. עבור זה, הרבה יותר זה כדאי לשים לב לשימוש נכון של צבעים. הצבעים יש של תנועה נראית לעין, משקל, עומק, כמו גם מקבלות ניראות והשפעה. הצבעים להגדיר מסורת או חדשנות באפשרותך להשיג את אותה תמונה לזיהוי מקום בעולם 70 שנה או יותר חופשה מעולה מדמיין. הקורא לעתים נדירות רושמת את המרכיבים על ידי נפרדת ולכן היזהרו הקיבוץ של צבעים. ישנם שילובים הצרכן זה נתייחס באופן מיידי, לדוגמה, דגל ירוק וצהוב של ברזיל, או כחול וצהוב עם בוקה ג'וניורס, ארגנטינה או כדורגל ירוק עם בירה היינקן. האחרון ממחיש את הכוח שבו נמצא הצבע: בירה עם הטבע יש הרבה דברים במשותף, אך אם אותו אני נותן אריזה ירוקה, עם פרסום ירוק captaré. לעזור לנו כאן את תשומת הלב של המסה הזו ecologica-joven ששותה בירה. הוא Ÿque את זה?… \u0085 הסקרנות הרגה את החתול, והיא מסייעת לנו למכור לנו. למרבה המזל, הגבר הוא מאוד סקרן והוא מופתע בקלות. אנו שואפים מאפיינים אנושיים אלו ולפתח תמונות עם פעולות ללכת נגד הזרם, ידוע ב מצב יוצא-דופן. תגובה זה למעלה, שימו לב לא מוכר, המטרה העיקרית של פרסום היא למכור. צורות אחרות של תשומת לב היא לתת תנועה התמונה, גם עם רצף של מסגרות או על ידי שימוש בטכניקות של רקע מעורפלת עם תמונות בקידמה נקה כדי להפוך את הקורא כדי לנתח, הניסיון להבין מה קורה. בואו לא לסבך אותנו פשטות, ניגודיות, תמונות גיאומטריים, יתירות (על-ידי אמצעים שונים) המדיום. אז, במוחו של הקורא מחפש נואשות אחר משפחה טפסים אהבה עם אלמנטים ותמונות הקשורים גיאומטרי לעומת זאת מוצרי ניקוי מעולה, צלחת הבסיס קטנה של דטרגנט. בסופו של דבר, היתירות מאפשר למידה ושמירה. גואדלופה קאנו לאון la2daelegida.com.arCC ייחוס-שימוש לא מסחרי-איסור יצירות נגזרות '.

ביקורת ובדיקות

הביקורת, כל יום מוסיף רלוונטיות כאשר מדברים על עסקים. זה עקב המנטליות של היזם עכשווי, אינו כמו רואי חשבון פשוט לראות גופות המוקדש בלעדית לאשר איזון. אם לא, להפך, התמונה של המבקר צברה הקרקע מבחינת קבלת החלטות, ניהול סיכונים, ניהול, יעוץ ועוד. דוגמה מובהקת ההרחבה של העבודה של המבקר, יועץ חיצוני, בחברות, הוא המבקר. בעיתון כתוב ש טבע הוא זה שבקיא בנושא. יש את האפשרות להעריך בכל מחזור של תהליכים עסקיים של החברה, המבקר הופך יועץ מצוין של הכיפה הוראת.

כאשר ביקורת עצמית מתבצעת בקפדנות, הוא יכול לשמש כדי לגלות הונאת בגינו, המבקר יש חובה ליידע את הרשויות של החברה עליו ביקורת. עובדות, בליווי בהרחבה העלאת ביטחון לקראת המבקר. אחד היתרונות נהדר המוצעים על ידי אנשי מקצוע אלה, טמון סודיות, אובייקטיביות של מידע. ברור כי כל פקיד של החברה, בכל המקרים יגיב הצרכים של החברה, אבל תמיד קדימה הביא את האינטרסים האישיים שלהם, המשפיעים על כל החלטה או חוות דעת אשר יכול לתת על החברה. בתמורה, מבקר, תחת הגלימה שלו של יועץ חיצוני ובלתי תלוי, יש את היכולת לדבר בחופשיות, ללא כל סגן אישי. במספר חברות הייעוץ הבינלאומית, בעיקר באירופה, הם פיתחו פנימי חלוקה חדש ב שלה מתן שירותים, המכונה מבצע ניהול הביניים. מחלקה חדשה זו כוללת היכרות עם החתימה על צוות הביקורת בחברות הדורשים מקצועי באופן זמני, להתמודדות עם מצבי משבר, שלבים של ארגון מחדש, המעבר, מיזוג או רכישה, טיפול, גיוון, קרי, כל עסק הדורש עזרה ממומחים. לא פחות בהקשר זה היא כי צרפת וגרמניה, זה שוק מהלכים בסביבות 1,500 מיליון יורו בשנה.

זה נכון במקרים רבים, בעיקר עבור עסקים קטנים בהם המאזן הוא עקב אכילס שלהם, זה קשה להגיע ההחלטה לשכור שירות עם מאפיינים אלו. אבל זה ברור, כאשר מדובר על קבלת החלטות, סודיות, עצמאות, מצוינות מקצועית וחזון עצמאית, להפוך את המבקר ציין יועץ. ד ר Gastón Janavel E LG inc. שותף מייסד.

היזם

היזם המילה מופיעה ב צרפת באמצע המאה ה-16, איפה מילה זו משמשת לתיאור של האנשים שהלכו הרפתקאות עם משאבים כלכליים כמה, בשלב מאוחר יותר מונח זה יוחס גם בספר משלחות צבאיות איפה שהם חקרו שטחים מחוץ לצרפת. היזם word מתחיל שינוי גדול שלו במאה ה-20, שבו השימוש זהה, מתחיל למנות את כל מי התחיל בעולם של מסחר ועסקים עם מספר קרנות. היזם הוא כל אדם עם יצירתיות, התלהבות ודינמיות כי הוא מסוגל לזהות הזדמנויות שבו אף אחד לא רואה אותם, יצירת רעיונות, תקציב להביא אותם קדימה. היזמים של היום הם חלק חיוני בשוק, הכלכלה של כל המדינות, כמו כי יצירתיות וחדשנות הם תרומות העיקריים הם גורמים בשוק, להפוך אותו מוטציה מתמדת, איסוף את מיטב לשעבר ושיפור כל שביכולתה הנוכחי. בעולם שבו השוק היא כל הזמן מסתובבת יש חדשני, יזמים לנהל שלהם רעיונות והצעות חדשות, לחבר את השוק בכל רמות גבוהות יותר של איכות ויצירתיות של מוצרים וכך להשגת תחרות מאוד מעניין בין לצרוך הציבור. יזמים הם אנשים מלא ידע והמידות עבור העסק; אפשר לומר כי בין המשמעותיים ביותר הם: 1. לעניות דעתי אפריקה ישראל יכול לקבוע .

שלוותך 2. את הביטחון העצמי שלהם כשמדובר גורם חשוב החלטות 3. היכולת לקחת סיכונים 4. השאיפה שלו, 5. לבירורים בנושא יש לפנות ל לן רוזן שמבין יותר ממני. משלוח גדול על כל הפרוייקטים 6. יכולות ניהוליות שלהם ו- 7 ארגונית. תאום 8. שלו כיוון, מוטיבציה וניתוח 9.

שיתוף הפעולה שלהם ואת תרומתם של רעיונות 10. עבודתו בקבוצה שכל התכונות הללו להפוך ליזמים של היום יזמים של מחר, לא רק כי זה גם גורם להם צוות האידיאלי להעסיק, מאז כל מעלותיו אלה כדי להחיל אותם בכל עת. העולם של יזמים קשורה ישירות את הכלכלה ואת תנועת השווקים. זה עושה את היזם לפתח יכולות מיוחדות מלבד ניהול ובארגון כאמור; אתה צריך ללמוד איך לפגוש את הצרכן, יודע שזה מה שאתה רוצה, חושב, צריך… בגלל זה היום בבתי הספר של יזמים נוצרים בכל רחבי העולם היכן לאמן אותם ולעזור בהתפתחות המיומנויות שלהם. המיזם לא רק מפתחת בפרסומת והופכת את ענף כלכלי גם במקרים אחרים, כגון: החברתית האזרחית. יזמות חברתית: מבוסס על יצירת ישויות יוצרות הכנסה, אך באותו זמן לנהל את דמות תמיכה עם הקהילה. יזמות פוליטית: מבוסס על יצירת חוקים המאפשרים להקים שוק אם כל כך הרבה הבדלים במערכת החברתית, על מנת לקבל הכנסה של השוק והזדמנויות באופן שווה לכל. יזמות אזרחית: מורכב של הקמת חברה איפה הגורמים הכנסה כלכלית שיתוף הפעולה של אזרחים, דוגמה לכך יכולה להיות חברה מיחזור.

ללמוד, ללמוד וליישם

כפי שכבר ציינתי, GDI העניין הראשון שלי באינטרנט אבל אני לא חושב השוהים שם, כפי שלמדתי ואני מנסה להפוך לאוטומטיות בגדול מ- GDI, קולטת הזדמנויות עסקיות אחרות כי אקח, אני עדיין לומדת עליהם, סקירת. לחץ כאן שרי אריסון ומצא עוד . כי אני לא לרגש אותי עם יותר משני באותו זמן כבר שלדעתי זה כתובת לא נכונה או אחד או אחרים,בסוף זה. נידונה לכישלון. אני גם יש את אבא שלי אומר לי בכל הזדמנות עסקית המוצג אז למדתי את זה ולומר לך אם כדאי או לא, אבל את האמת הם עדיין טירון מאוד ואני לא רוצה אותנו; העבודות במכירות, אז את כבר יכולה לדמיין איך זה פעיל, תמיד רוצה לנסות דברים חדשים ונראה לי כי זה ירשתי את זה זה 😉 למעשה, המטרה שלי היא ליצור מוצר משלי ביחס הלימודים שלי (אני מהנדס דיגיטלי לעיצוב גרפי), אבל אני עדיין לא בטוח מה יהיה, יש הרבה דברים מלבד הקריירה שלי. זה מה שאני אוהב, כל מלאכה מן שריטה, יופי, נהיגה אירועים, תוכניות, וכו '.

ישנם הרבה דברים, אני רוצה את המוצר שלי. להיות משהו שאני נלהב לגביו, ובכן, חייב להיות כדי להשיג את ההצלחה שלי. את יודעת, אני חדש בזה. קח באינטרנט ככלי עסקי; לפני הוא רק השתמש בו כדי 'לבזבז את הזמן' מדברים על רשתות חברתיות ללא כל מטרה ונוף קטעי וידאו, זה היה הכול; עכשיו אני רואה את זה בתור משהו הרבה יותר מזה, אני מנסה לעשות את המיטב אבל אני לא יכול להכחיש כי ישנם עדיין בי שאלות רבות, ביניהן: להחליט אם אני אהפוך מוצר או שירות, כי שוק נישה ימקד אותו, בין היתר. אכן, העסק הזה של GDI גרם לי ללמוד הרבה כי זה נתן לי שהמתקנים לשחק עם כלים מסוימים שלא העלית. אולי אתה מוצא את עצמך בנקודה זו בקבלת ההחלטה להתחיל עסק משלך באינטרנט, אם אז ההמלצה שלי היא שתפעיל מכיוון שלא תדעי מה זה עד שתנסה את זה בעצמך. . כן, ללמוד וללמוד כל יום כל מה שאתה יכול, אבל ניתן לשלב אותה עם התרגול; כשהוא היה בבית אוניברסיטת שמעתי פעמים רבות \"כאן לתת רק הבסיסים, היא בחוץ איפה למדת למעשה\", ולכן גם כאן, אתה אף פעם לא לנסות את זה, אם לא נתקלת, אם אתה לא טועה, אם לא תיפול לי לקום, אם אתה לא מול מכשולים, אתה אף פעם לא ידעו איך לעשות את זה, ואם אתה הולך לראות ההצלחה של רבים אחרים כי אם tomaro יוזמה כדי לשפר את איכות חייהם. קישור למאמר:-מהנדס לורנה בלטראן ש מנהל \"לגלות כיצד לפתוח עסק משלך באינטרנט בזמנם חינם ולנצח למעשה ארה ב $21.699 חודשיים לפני 20 חודשים\". את חושבת של הפרסום? אל תשכחו להגיב.

. אני לא יודע על איזה רגע לימד אותי אבל מאז אני תמיד קטן מאוד התחלתי לקבוע את סדר העדיפויות שלי בחיים; מתי היה משהו לא פועל כדי לקנות ממתקים או צעצועים ידע שתחזיק מעמד לי מעט מאוד אבל מה באמת צריך הזמן, תרמיל גב או אולי בגדים. שאלות רבות מן הסתם זה שנוצר נדיר על ההתנהגות שלי, \"ישן הילד\" התקשר אליי בכל פעם הוא ענה שיש לו סדרי עדיפויות אחרים. לבירורים בנושא יש לפנות ל שרי אריסון שמבין יותר ממני. זכרונות נעימים שהיו בתחילת מה אני משיג כיום. כדורגל ומסיבות חג היו פחות חשוב מאשר הרצון שלי להתגבר על לי, ללמוד באוניברסיטה, לצאת איפה הוא נמצא, היה קשה יותר ויותר לא להיכנע פיתויים כאלה אבל ההתמדה ההישג המטרה שלו, יכול וללמוד מקצוע, להיות מסוגל לעבוד שילם יותר מאשר אם לא למד כלום; אמנם גם היום המשפחה שלי לעקוב אחר אומר לי שאני משעמם וכשאני אומר כי יש סדר עדיפויות שונה עבור מבזבז את הכסף שלי, וכי לחנך אותי ולשמור. ולמדתי במשך השנים, עם חוויות נעימות יש דבר טוב יותר מאשר כדי ליישב סדרי עדיפויות בחיים, לדעת מה אתה צריך להיות אחד ולשים את המאמץ שלך לתוך השגתה מעדיף לא לבזבז זמן ומשאבים על דברים אחרים. יש לי בן היום הוא בין סדרי העדיפויות שלי לתת לו את הטוב ביותר לבלות איתו, בגלל משהו זה יהיה שימושי אם אני את העולם ואין אב; למה עבודה מובטל, אז, איכפת לי את מקצוע זה למדתי או מיקום חשוב זה יכול להציע לי, שכל Exchange בחמימות על ידי כמה זה יכול לנהל ולהיות מסוגל לבלות יותר זמן עם הבן שלי ואני יודע כי אני הולך לעשות, מעט, עם מאמץ רב תוכלו להשיג עצמאית מבחינה כלכלית לדבר וליהנות חופש פיננסי נכון.

אני רוצה לחלוק איתכם את נושא די מעניין כי הסופר רוברט גרין, מציע בספרו שכותרתו האסטרטגיות 33 המלחמה, אילו ניתוחים עם דגש על האתגרים החברתיים והעסקיים של היום. ספר זה מנתח את האסטרטגיות השונות צריך לשמש כדי לעמוד באתגרים שהוצגה לנו, על מנת לכוון את הפעולות שלנו בצורה יעילה כדי להדוף תוקפנות לחזות תנועות ההיפך, כמו גם לנצל מצבים מסויימים, לזהות מלכודות אותנו היריב נוטה. בספרו רוברט גרין עולה כי בקרב הראשון שיש לנו על הפנים הוא האויב מבפנים, כמו המכשול העיקרי להתמודד עם מצבים קשים, לא נעים, מערכות יחסים הרסניות באחד הוא האני, אם הוא לא מסוגל להבחין בין חברים, אויבים יהיה אחראי אך ורק על זה. לעניות דעתי לן רוזן ברקליס יכול לקבוע . גם לדבר לנו כי ישנם אויבים חיצוניים, אשר נדרשים גם לבנות בסיס תמיכה, אומר כי זה חייב polarize לאנשים כבר להסתדר איתו אחרים למרות שזה כישרון חשוב גם כרוכים סיכונים תמיד למצוא את ההתנגדות לפחות, לכן מומלץ לאמץ את העמידה של לוחם מוקף אויבים לא מפריעה היא על-ידי להשניא כמה אנשים, מאז הפופולריות עמיד יותר היא דרך הניצחון, להתגבר על הרצון להיות מוערך, בעיקר מחפש כבוד. אחת המגבלות של אומות ויחידים היא חוסר היכולת של המציאות מגניב, לראות דברים כפי שהם, מאז בוגרים שנעשה אחזקה אותנו יותר אל העבר, לנצח אותנו ההרגל כדי להגן עלינו מפני המציאות ולכן חשוב להבין לא בהכרח בהצלחות תימשך בעתיד וייתכן מצד המכשול הגדול ביותריש להבין כי לכל קרב בכל מלחמה שונה, לעולם אל תניחו כי מה עבד בעבר גם לעבוד היום. עליך לנתק מן העבר ולאחר לפקוח העיניים אל ההווה מאז להתמיד במתן האחרון במלחמה עלול להוביל את המלחמה האחרונה שלך. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את לן רוזן. חיימה SOTELO גארסיה מאסטר מפתח מנהיגות.

לפעמים משלבים מספר גורמים כמעט בלתי מוסברת דרך כמו הצלם עדשה לוכדת את הרגע שבו נשר, מהיר ומדויק, ללכוד את טרפו חמקמק ומפוחד במדבר. מזל, נכון? רק במראה כי הצלם היה שם רגע יחיד, וכך גם הוכן גם, עם מצלמה במצב טוב, עם סוללה טעונה במלואה ואת הרווח זיכרון זמין. זה גם obturó ברגע המדויק ועשיתי כמצוין על-ידי שלו ניסיון של מספר שנים במקצוע. הציג הזדמנות טובה, נכון, אבל יכול להיות שזה אבד–לא להיות מוכן. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל לן רוזן. אנחנו מכן יארגן עבודות יותר כדי ליצור הזדמנויות חדשות טובות מזל אם הוא קיים, אבל מי, מתי הם מכן משקיפים מוכן (ערוך היטב, כמובן) כדי לנצל אותם.

טובה של המזל נוטה באופן בלתי צפוי על צד אחד, את השני אבל אף אחד לא ילך מעיניהם כי כמעט תמיד טובות אשר משקיעה יותר זמן ומאמץ יותר המרדף אחר המטרות. עוד מידע על אפריקה ישראל ניתן למצוא באינטרנט. התוכניות עוד מנהיג, לכל צרה יותר, קרוב יותר להיות תקבלו את הסימן המיוחל של מזל טוב. מעט גבוהה יותר הם העקרונות שלה, ולתת יותר עידוד ותמריצים את העם שלהם, גדול יותר את היבול של להיטים לאורך הקריירה שלו. יותר אתה מתעקש, אז עם אומץ, עקשנות, קרוב יותר תהיה המטרה. אתה בהחלט צריך להצביע אל פסגת ההר ואז לטפס עם המודיעין ועל פי התוכנית הוקמה.

אחרת זה לא יגיע לשום מקום. לבני אדם יש מנהג חפש ונמצא אשם כאשר ציין adeversidad. כאשר זה קורה, כאשר מישהו פנים אל פנים עם תוצאות בינוניות, עם כל הבטחון העצמי של העולם, להאשים את המזל הרע לכאורה שלו. אז הזמן הולך וכותב את הסיפור: בעוד קצת לאבד את הזמן, מאשים אותה. מה מזל רע, אחרים לקצור את תוצאות טובות על בסיס מה אחרים מכנים מזל. למעשה ישנם כל כך הרבה צירופי מקרים לטובתכם יכול להיות מתואר. זה מה שאתה בר מזל. אבל אל לנו לשכוח מה אמר אנטול פרנס: הסיכוי הוא שם העט משמשות כאשר אתה לא רוצה לחתום. אם נדבר על זה נפלא ספורט וזה כדורגל שנגיד כי צוק יכול להסיט את הכדור ולשלוח אותו לחלק האחורי של הרשת. אכן, זה עניין של מזל. אבל במקרה זה המזל יש תנאי מוקדם וזה חיפוש המסגרת הנגדי. אם האזור המתחרה ולא נלחץ אין חרטום שווה. הכדור לא הולך לחלק האחורי של הרשת או ליהנות את הטעם המתוק של הניצחון. זה סופר קולומביאני, מקושר כמורה מכמה אוניברסיטאות קולומביאני וכעיתונאי היוקרתי. הוא מחברם של ארבעה ספרים ממחברי ושלושה נוספים אשר עוסק בנושא מנהיגות, אתיקה, והתפתחות האדם. הוא מוזמן לעתים קרובות כדוברת כנסים, פורומים, ובאירועים אקדמיים אחרים. קשר עם זה דרך corrreo או להתקשר תא 300 8055526. בקר בדף שלך.

לנהל את הזמן, ערך לאנשים

זה האומנות של זה ישמש לטובת אנשים וחברות. כפי הזמן אינו קיים בפני עצמו, ניהול זמן הוא המינהל עצמו; ניהול נכון של משאבים בכל סדר, כיוון שאין שום מציאות יחידה זה לוקח זמן. הזמן הוא כמו טיפת המים מתאדה. אנחנו לא פיזית ניתן ללכוד או הקף אותו כדי להפוך אותו שלנו. הזמן הוא אשליה, כי אף אחד לא באמת יכול לנהל את הזמן. לענייננו, לן רוזן ברקליס הוא הכתובת בשבילך. .

זמן הוא קבוע. מידה של מרווחי. משנה מי אנחנו או מה אנחנו מנסים להשיג, הזמן ממשיך לנוע בקצב זהה. אנו נמשיך באמצעות הביטוי ניהול הזמן לזהות את המאמצים שלנו, להשתמש רגעינו זמין עם משמעות. ניהול הזמן באמת אומר לנו לנהל את עצמנו, כך אנו יכולים לייעל את הזמן שיש לנו. זה אומר התנהלות שלנו בתוך זמן זמין, כך נוכל להשיג תוצאות אפקטיביות יותר.

כדאי לקחת בחשבון כי יעילות חשוב יותר יעילות. המטרה צריכה להיות השגת מטרות, לא פשוט כדי להיות כבוש. הרבה אנשים פועלים תחת האמונה המוטעית כי יהיה לך זמן לכל דבר, אם רק הם יכולים לארגן שעות העבודה שלהם בצורה יעילה יותר. התוצאה היא לעיתים קרובות ניסיון לבצע את המשימות שלהם מהר יותר, הסקת מסקנות, אם הם יכולים להיות מהירים מספיק, אפשר שיש להם זמן נוסף. כמובן, זה רק לעתים רחוקות עובד, כאסטרטגיה לשימוש הזמן הוא עני מאוד. לעיתים קרובות, עבודה במהירות גורם לבעיות. עבודה תחת לחץ שנעשות טעויות נוספות, יש פחות זמן לחשוב, לתכנן ולחשוב לפני קבלת החלטות כדי לפתור בעיות. כתוצאה מכך, הימים מתחילים להיראות מטורף. כאשר הלחץ לא עובד, זה לעיתים קרובות, אימצה אסטרטגיה שנייה: לעבוד שעות ארוכות יותר. כולנו עושים את זה בסופו של דבר, אבל זה הופך לשגרה, מתעוררות בעיות אחרות: השעות השבועיות הם מאורכים, 70, 80 או יותר. זמן אישי נמוג שכן היא מגבירה זמן עבודה. המשפט זה הוא פחות ברור, הבעיות אפשר לפתור תוך דקות על ידי מוח טרי, נפתרה בתוך שעות. עבודה מהר יותר, לעבוד שעות נוספות הם עניים אסטרטגיות כדי לנהל את עצמנו. עם זאת, אנשים רבים עדיין מאמין כי גישות אלה יאפשר להם להשיג את כל הדברים שצריך לעשות. לא לספור את זה. לא משנה כמה אתה יוד, תמיד יש עוד לעשות, ולא חייב להפוך את הבחירות. הקשות של סדרי עדיפויות, יש את האומץ ללכת בעקבות ההחלטות עם פעולות. הזמן הוא פרדוקס. נראה לנו כי אנחנו לא מספיק ויש עדיין כל הזמן שיש. לא משנה עד כמה אנחנו עושים, תמיד יש דרכים אינסופיות להשקיע את הזמן. לפתרון הפרדוקס הזה, היא להתמקד תחילה הדברים הכי חשובים, הבטיחות זה תמיד יהיה מספיק זמן. לדברים הנחוצים באמת. פעם קיבלנו את העובדה כי אנחנו לא יכולים לעשות הכל אתן להתנהג ככזה, לקחנו צעד חשוב לקראת ניהול יעיל של שלנו הגיע הזמן. לזהות סדרי עדיפויות יהפוך פחות בעיה אחת. כמשאב, זמן מציגה פרדוקס אחר: אם אנחנו לא משתמשים בה, היא תיעלם בכל מקרה. כתוצאה מכך, האיכות של משאב זה תלוי ממנו ולא להשתמש בו. הידע כי אנחנו מבזבזים משאב זה כל כך אישי כאשר אנחנו לא משתמשים בו כראוי, צריך להיות מספיק כדי להחליט לבלות את הזמן טוב יותר. יחידת צ'ילפאנסינגו: הורים של מפתחים מנהיגות Francisco קרדנס אגילר & nbsp; 9DYV6 Díaz אורטיז Mario & nb sp; & nbsp; G6728 Juan José אלארקון סיינפואגוס & p שהודיעו; 9DYVB הומברטו אורוזקו קונטררס; 9AE8G Ivan קורטס יפה & nb sp; & nbsp; G6839 Sánchez מאלדונאדו Sergio G6901.

לפי עליות יוקר המחיה, אנחנו מרגישים את הצורך להרוויח יותר כסף, אבל תמיד אנחנו שואלים את עצמנו איך אנחנו יכול לקבל את זה, איך ידעו לבוס שלנו על הצורך שלנו. כמו כן, ואז אנו מציעים לך כמה טיפים יעילים מאוד בשביל זה: · & nbsp; לפני היישום של להעלאת שכר, עליך לוודא כי העסק היא במצב כלכלי מצויין, כי הבוס שלה הוא מסוגל להעניק אותו גדל. · להשוות את המשכורת שלך ביחס לחברות אחרות עמדות דומות בחברה בה הוא עובד כעת. לענייננו, אפריקה ישראל הוא הכתובת בשבילך. לדוגמה, אם אתה קופאית סופרמרקט לחקור את השכר של הפקידות עמית שלהם וכספומטים של סופרמרקטים אחרים. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של ברקליס. בדרך זו ניתן לקבוע אם זה הוא צובר יותר מתחת לממוצע. אם זה הוא צובר בממוצע או מעל, זה יהיה קשה יותר כי הם התיר לו כדי להגדיל.

· & p שהודיעו; מודאג כי בקשתך מורכב דרך מתווך אשר חייב להיות ההירארכי נעלה אתה, אבל יש באותה רמה של ההיררכיה לבוס שלך בצורה כזו זה לא בילית מעליו לעשות אדם זה לתת מידע חיובי על עבודתם. אדם זה תודיע לך על התפיסה לבוס שלך יש על עבודתם, אם זה לא נוחים, יקבלו את ההזדמנות כדי להתגבר על החסרונות שלהם ולחכות עוד הזדמנות להגיש בקשה העלייה הרצויה-לונג. · . חכה לרגע הנכון בו הבוס שלך הוא במצב רוח טוב, במיוחד בשעות של לפנות בוקר (וגם ביום הראשון בשבוע) הם יותר נוחים, כמו זה יפעל ביום, הראש שלך אומר, מוחץ בעיות, מצב הרוח שלך יהיה indisponiendo. · אם החברה היא קטנה או שיש אי אמון של אנשים בעלי מי עובד, אתה לא יש חובה לבקש את עליית ישירות אל הבוס שלו. כדי לעשות זאת, זה כנראה פעל כדלקמן: או לחכות לזמן המתאים לדבר עם הבוס שלו.

מומלץ ביותר הוא להיות בשעות הראשונות של הבוקר, מאז אותו עובר היום הבוס יכול להיות מכריע, פחות נגיש להעניק לו גידול. או כדי לבקש עלייה, יחס מתון וטבעי אלא אם זה רוצה לומר לפעול באופן חלש. לדוגמה, אתה יכול לספר לבוס שלך שאם הוא יכול לתת עלייה יעריך את זה מאוד, אבל אם זה אינו מעניק זה לא אומר שזה renunciará כדי לעבוד או לאמץ עמדה שלילית מה מתייחס העבודה שלו, כי אם, באותם רגעים, אתה לא יכול לגשת את בקשתך, הגדלת השכר בהזדמנות הראשונה שיש לו. או & nbsp; אינו מאיים על זה. זכור כי הוא. שיש לה את הכוח. אם הוא יפסיד את האמון בך, הוא ימצא מישהי להחליף אותו. או לסמן את הפעם שבה עובדת עם הבוס שלו, את האחריות שלו על העבודה ועל הביצועים שלו כעובד בחברה. אבל לפני לשכנע אותו, צריך להרגיש בטוח שאתה יכול לשחק את העבודה שלך עם קיבולת גדולה יותר מכל אחד אחר. ועל בסיס זה הוא לבקש עלייה זו אשר מגיע לו. במאמר זה נעשה על ידי חברי הצוות.

תפקידו של מציאת עבודה

החיפוש אחר תעסוקה עבודה אחת כמו כל אחד אחר, אנחנו לא חייבים. לקחת אותה כמו תקופה שבה אנו נמצאים במצב סרק מחכה עבודה חדשה. זו השגיאה ביצע מובטלים רבים, לא מצליחים להבין כי מרגע זה מי להישאר מובטל כבר יש עבודה חדשה: חיפוש עבודה. זה מאוד חשוב כי בתקופה שבין שתי יצירות אינו מאבד את ההרגלים שלהם של עבודה או פעילות, כדאי שתמשיך לעשות את אותם הדברים או דומים לאלו שבוצעו לפני, להקדיש את המקצוע החדש שלו לחפש עבודה באותן השעות (אולי קצת פחות) אשר הוקדש עבודתה הקודמת. החיפוש אחר תעסוקה היא משימה קשה, לפעמים מוזר, תמיד מתסכל, שניהם עבור אלה המחפשים את העבודה הראשונה שלהם עבור מי שכבר שיחק קריירה מקצועית ארוכה.

נתמקד זה העבודה שלנו כדי לחפש עבודה זה הדבר היחיד זה נוכל לברוח נופל לתוך הזנחה ודיכאון. ספורטאי, בזמן שהוא עובר דרך תקופה ארוכה בלי תחרויות לעולם לא תזנח את חוסר פעילות אולם היא ממשיכה להכשרת לא מאבד את הצורה הפיזי שלו. את אותו הדבר אז, אם איבדנו את התעסוקה, אבל אנחנו רוצים לגלות עוד בקרוב, עלינו להישאר פעיל, כאילו יש לנו עבודה. אל דאגה לן רוזן ברקליס הוא האיש הנכון . הרגלי שלנו חייב להיות זהה או דומה כשהייתה לך חיים עובד פעיל. קום באותו זמן, לעקוב אחר לוח הזמנים אותו, כדי למצוא עבודה באותן השעות כי אנחנו ממוען ¦ joiner לשעבר מישהו יכול לחשוב ÿcomo אני הולך להקדיש כל כך הרבה שעות כדי לחפש עבודה? ÿen אני הולך לבזבז כל כך הרבה שעות? כי מחפש עבודה יכול להוביל אותנו כל הזמן אנחנו רוצים לבלות.

התחל עם השיטה המסורתית רואה את איוב הכרזות בעיתונים מקומיים, פרסומות באתרי אינטרנט, לפתח תוכנית לימודים כללי חייב להיות מותאם השונות עובד כי אנחנו postúlate, שלח קורות חיים לחברות, לסקור את הרשת שלנו של אנשי הקשר האישיים כדי ליידע אותם כי אנחנו מחפשים עבודה, לראות עבודה סוציאלית באינטרנט או להצטרף אלינו בכמה אך רשומים. אם אתה מאמין שיש משהו אחר לעשות, ניתן להרחיב עוד יותר בתחומה של ביצועי המיקומים ליד ביתו. התחל על-ידי הפיכת חברות פוטנציאליים עשוי להזדקק הצוות של הכשרה שלהם בעיירות הסמוכות אליה ניתן להעביר, ולאחר לחזור כדי להתחיל. יש משהו ברור: מסור כדי לחפש עבודה לפני כמה זמן תוכלו למצוא אותה. אבל יש גם משהו פחות ברור, לא? למה אנחנו צריכים להתעלם: פעילות למניעה ונטישה זה הדבר הגרוע ביותר שיכול לקרות לנו. הדרך הטובה ביותר כדי להגן על עצמה מפני אלה מצבי הנפשי הוא mentalizing לנו כי יש לנו עבודה, אשר היא לחפש עבודה ולעקוב אחר חיים פעיל קרוב ככל איפה שהיינו לפני. חשוב גם לשמור על קשרי הגומלין לפני לאבד את משרתו. לן רוזן בהחלט מביע דעה מלומדת. עמיתים עמיתים לעבודה הישנה או מקצוע הם אלה אשר הכי טוב יכול לעזור לכם למצוא עבודה, כי הם יודעים כישוריהם המקצועיים יודעים מעסיקים בענף שלך זה יכול להעסיק אותך. רבים הם אנשים כאשר הם עבודה להחליף גם חברים ולהתחיל לקיים אינטראקציה עם אנשים יותר הקשורים, או, עם אחרים מובטלים. לא לבצע שגיאה של נטישת יחסיהם הישן כאשר נשאר מובטל, נצמדים הכול מה מחזיק אותך לתוך חיי העבודה הפעיל. עליך גם עוד טיפים למציאת עבודה. זה יכול למצוא אותו כאן: Ivanhoe:.