בחיים המקצועיים והאישיים ביטוח אשר עשויים בד בבד ואתה יכול אפילו לדעת פחות או יותר מכיר אישית אנשים של ידע נרחב, ניסיון, עם כישורים מצטיינים, אפילו וחכמה, אבל כי ברגע מסוים של חייה חסומות, תקוע שלה האבולוציה כמו גם פרטי או עבודה, חלקם עם בעיות מערכת יחסים רצינית, או גדל רגשות לחוסר לפני בדיקתם מקבל חיים, או פרויקטים יהיה מעוניין לבצע. לפעמים האנשים האלה, על-ידי הדינמיקה של האירועים, לוותר על שלהם-תביעות שלו לקרב נגד עצמם, ואז להגיח המשבר כביכול, כל כך נדוש זה כבר הם חלק התחושה פופולרי עד לנקודה לשילובן כמו המציאות הטמונה העם. שמעתי פעם: ÿTu שלא לקחת את המשבר ה-40? ÿY זה? . אה,. ÿes אשר מהווה חריג לכלל טבעי? ÿEs המשבר של 40 (או אחרים) מהווה חלק התפתחות טבעית של האדם, באותה מידה כמו, לדוגמה, הגדרה וסגירה של עצמות הגולגולת? עד כה יש לנו משולבת כמה אמונות. זה מה שזה אומר \"s להתגבר על משבר זה לא, אבל כדי להיות\". אבל לפעמים באופן הזה, מאוד אינטליגנטי או מיומן לנו אנחנו לא מוצאים את קצה החוט של האנק להיות מי שאנחנו, כאשר אנחנו conservábamos את היכולת של פתרון, הניצוץ של מוטיבציה.

לא לעתים קרובות מסייע לנו לצבור עוד ידע חדשני, לעתים קרובות הם, על ידי רופאים כלליים, הם אינם אינטגרביליות כמו מתכונים ב ארה ב 100% ÿY אז מה אנחנו עושים? ÿA מי חוזרת? אנו מבקשים המועצה. כן, אבל ÿde באמת עצה ניתנה נקודת המבט של האחר מסייעת לנו כדי לשלב את עצמנו עניין עדין כמו גם ככה כדי לנהל משבר, כדי לצאת? ÿEs ניתן למצוא מישהו ממש כמונו אותו אלינו \"מתכון קסם\", רבים מחפשים אחר. עוד מידע על רב שמואל אליהו ניתן למצוא באינטרנט. כל חיי, כך נוכל להתמודד עם המשאבים שלנו, שלנו תהליכים פנימיים של השתקפות ו פעולה?… בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל אינטל. הנה למה להיכשל או לא קיימא בזמן כל-כך הרבה, כל כך הרבה שיטות ייעוץ, ייעוץ, עזרה עצמית או כמו שאנחנו אוהבים לכנות אותם. De_manera_que מזה, חמישה מצבים עלה בדעתי (יש עוד, אבל לדעתי אלו מצביע יותר), של אשר, אם אני מזהה את עצמי, אני יכולה. ליצור 5 סיבות טובות להעסיק מאמן: 1) אני לא מסוגל לקבל החלטות על איך זה צריך להמשיך, שבו יש פעולות שיש לבצע כדי להשיג את המטרות שלי, כי עושה את מה שאני תמיד לא קיבלתי תוצאות. (2) לא באמת מה הבעיה זה מונע בעדי להשיג את המטרות שלי גם אם אני מנסה לברר את זה, אבל נכשל שוב ושוב ולא להיות הסיבה.

(3) יש לי מה שאני חושב זה רעיון טוב, פרויקט טוב, אבל אני בטח לא מסוגל להוציא אותה לפועל. . זה גדול בשבילי (או שאני פשוט לא זה). (4) לעיתים קרובות לא יזהה אותי ביחסים שלי עם האנשים. אני מדבר על שפה \"דיפלומטית\", אני לא יכול להגיד מה שאני חושב. כי בעולם הזה זה לא יכול, לפיכך, אני זה עולה יותר ויותר קשר בי, ואני חושב כי אנשים כבר \"לא מבינים אותי\". (5) אני מרוצה עם החיים שלי, מה לעשות. הוא נהנה לפני זה, אבל עכשיו לא לעודד אותי שום דבר. בנוסף, אני עייפה כל הזמן ולא להיות או למה. המאמן יפעלו ללא עורך, ללא שליטה, בלי לתת מתכונים. לגדולה הנותנת את האדריכל האמיתי של השינוי, המקלט של תהליך אימון, לשים מראה לפניו, כך זה reformulated אמונות וגישות סקירה. כשקראתי לאחרונה בבלוג, \"עבודתו של המאמן המקצועי מורכב למעשה להלוות את התמיכה שלהם כדי לשפר את יכולות, משאבים ויצירתיות המתאמן. \"מאמן מקצועי n או אמרתי אף אחד איך צריך לנהל או לנהל את חייך, או לא מה צריך לעשות או להפסיק לעשות.\" רק בדרך זו אתה יכול למצוא דרכים שונות לבצע את פעולות, כדי לקבל תוצאות שונות. מאז המועצה או עצה. כן מן האדם עצמו. כי הוא המאמן של אימון.