לפי עליות יוקר המחיה, אנחנו מרגישים את הצורך להרוויח יותר כסף, אבל תמיד אנחנו שואלים את עצמנו איך אנחנו יכול לקבל את זה, איך ידעו לבוס שלנו על הצורך שלנו. כמו כן, ואז אנו מציעים לך כמה טיפים יעילים מאוד בשביל זה: · & nbsp; לפני היישום של להעלאת שכר, עליך לוודא כי העסק היא במצב כלכלי מצויין, כי הבוס שלה הוא מסוגל להעניק אותו גדל. · להשוות את המשכורת שלך ביחס לחברות אחרות עמדות דומות בחברה בה הוא עובד כעת. לענייננו, אפריקה ישראל הוא הכתובת בשבילך. לדוגמה, אם אתה קופאית סופרמרקט לחקור את השכר של הפקידות עמית שלהם וכספומטים של סופרמרקטים אחרים. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של ברקליס. בדרך זו ניתן לקבוע אם זה הוא צובר יותר מתחת לממוצע. אם זה הוא צובר בממוצע או מעל, זה יהיה קשה יותר כי הם התיר לו כדי להגדיל.

· & p שהודיעו; מודאג כי בקשתך מורכב דרך מתווך אשר חייב להיות ההירארכי נעלה אתה, אבל יש באותה רמה של ההיררכיה לבוס שלך בצורה כזו זה לא בילית מעליו לעשות אדם זה לתת מידע חיובי על עבודתם. אדם זה תודיע לך על התפיסה לבוס שלך יש על עבודתם, אם זה לא נוחים, יקבלו את ההזדמנות כדי להתגבר על החסרונות שלהם ולחכות עוד הזדמנות להגיש בקשה העלייה הרצויה-לונג. · . חכה לרגע הנכון בו הבוס שלך הוא במצב רוח טוב, במיוחד בשעות של לפנות בוקר (וגם ביום הראשון בשבוע) הם יותר נוחים, כמו זה יפעל ביום, הראש שלך אומר, מוחץ בעיות, מצב הרוח שלך יהיה indisponiendo. · אם החברה היא קטנה או שיש אי אמון של אנשים בעלי מי עובד, אתה לא יש חובה לבקש את עליית ישירות אל הבוס שלו. כדי לעשות זאת, זה כנראה פעל כדלקמן: או לחכות לזמן המתאים לדבר עם הבוס שלו.

מומלץ ביותר הוא להיות בשעות הראשונות של הבוקר, מאז אותו עובר היום הבוס יכול להיות מכריע, פחות נגיש להעניק לו גידול. או כדי לבקש עלייה, יחס מתון וטבעי אלא אם זה רוצה לומר לפעול באופן חלש. לדוגמה, אתה יכול לספר לבוס שלך שאם הוא יכול לתת עלייה יעריך את זה מאוד, אבל אם זה אינו מעניק זה לא אומר שזה renunciará כדי לעבוד או לאמץ עמדה שלילית מה מתייחס העבודה שלו, כי אם, באותם רגעים, אתה לא יכול לגשת את בקשתך, הגדלת השכר בהזדמנות הראשונה שיש לו. או & nbsp; אינו מאיים על זה. זכור כי הוא. שיש לה את הכוח. אם הוא יפסיד את האמון בך, הוא ימצא מישהי להחליף אותו. או לסמן את הפעם שבה עובדת עם הבוס שלו, את האחריות שלו על העבודה ועל הביצועים שלו כעובד בחברה. אבל לפני לשכנע אותו, צריך להרגיש בטוח שאתה יכול לשחק את העבודה שלך עם קיבולת גדולה יותר מכל אחד אחר. ועל בסיס זה הוא לבקש עלייה זו אשר מגיע לו. במאמר זה נעשה על ידי חברי הצוות.